Trabzon Üniversitesi 3 Emekçi Alacak
Trabzon Üniversitesi Rektörlüğünden:
TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) ÜZERİNDEN DAİMA PERSONEL ALIM İLANI
Trabzon Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı tüm işyerlerinde daima emekçi takımında istihdam edilmek üzere 657 sayılı Kanun’un 4/D unsuru kapsamında, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalıştırılmak üzere “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Halde Yaralananların Emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik” kararları uyarınca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile aşağıdaki tabloda dağılımı gösterilen biçimde belgisiz müddetli hizmet akdi ile “Sürekli İşçi” alımı yapılacaktır.
GENEL VE ÖZEL KURALLAR:
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut işyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak,
4) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar. Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak,
5) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak,
6) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,
7) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,
8) Yaptırılacak arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,
9) Askerlik ile ilişiği olmamak (Erkek adaylar için yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),
10) Rastgele bir toplumsal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
11) Engellilerin durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla belgelendirmeleri mecburidir,
12) Müracaatın son günü prestijiyle duyuru tablosunda yer alan unvana ait talep edilen eğitim ve özel kaidelere haiz olmak,
13) Alınacak personellerin deneme müddeti altmış gün olup, deneme mühleti ortasında başarısız olanların iş akdi bildirim mühleti beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir,
14) Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı biçimde ilan edilen kelamlı imtihan tarihinde imtihana katılmayan adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır,
15) Adaylar Üniversitenin tüm işyerlerinde vardiyalı çalışma sistemini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya pürüz bir durumu olmaması gerekir,
16) Adaylardan gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenler ile koşulları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin; ilan/sözlü sınav/nazaranve başlama süreçlerinin rastgele bir etabında işe kabulleri Üniversite yönetimince sonlandırılabilecektir,
17) Adaylar İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen yalnızca tek bir iş için müracaat yapabilir, ilana birden çok müracaat edenlerin müracaatlarının hepsi reddedilecektir,
18) İstihdam edilecek işe ait müracaat listeleri tüm kaideleri taşıyan adaylar içinden çekilecek kura ile belirlenir. Noter huzurunda yapılacak kura çekimi kararında alınacak personel sayısının dört katı kadar asıl ve birebir sayıda yedek aday belirlenir. İŞKUR tarafınca yönlendirilen adayların “Evrak İnceleme Komisyonu” tarafınca evrak üzerinde müracaata uygunlukları kıymetlendirilerek kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir.
19) Bu ilan çerçevesinde İŞKUR vasıtası ile yapılacak daima emekçi alımına dair her türlü duyurular https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir. Personel aday listelerinde yer alıp kelamlı imtihana hak kazanan adaylara ayrıyeten yazılı bir tebligat yapılmayacaktır. İnternet sitesindeki duyurular tebligat yerine geçecektir,
20) Bütün açık iş konumları için kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar “Sınav Komisyonu” tarafınca kamera kaydı altında kelamlı olarak ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulacak olup başarılı bulunan adaylar için bir asıl ve bir yedek aslına göre oluşturulacak listeler 19’uncu unsurda yer verilen yordama göre duyurulacaktır.
22) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir,
23) İşe başlatılmaya hak kazananlardan; işe başlatma ve hizmet akdi imzalamak üzere davet edilip, davet bildirisini aldığı tarihten itibaren belirtilen mühlet içerisinde davete icabet etmeyenler ile gelip fiilen işe başlamayanların yerine, o adayın yedeği işe başlatılmak üzere tıpkı yordam ile davet edilecektir.
24) Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin, atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır,
25) Atanmaya hak kazananlardan misyona başlamayan yahut atanma kurallarını taşımadığından misyona başlatılamayanların yerine gereksinim duyulacak sayıda aday, yedek adaylar içinden belirlenecektir.
KURA KAPSAMINDA ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ:
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafınca kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekim yeri ve tarihi tabloda belirtilmiş olup kura çekimi noter huzurunda yapılacaktır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir. Tüm müracaat sahipleri içinden kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar 2 (İki) farklı liste halinde eşit sayıda adayı içeren “Asıl Liste” ve “Yedek Liste” oluşturulacaktır. Kelam konusu listeler, Üniversitemiz internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi kararında kelamlı imtihana alınacak adaylar Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından yayımlanacaktır.
HAZIRLIK VE MÜLAKAT SÜREÇLERİ:
“Asıl Liste” ve “Yedek Liste”de yer alan ve kelamlı imtihana çağrılmaya hak kazanan adayların evrak komitesince incelenmek üzere hangi evrakları teslim edecekleri, doküman teslim yeri, tarihi ve öbür bilgilendirme süreçleri Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından ilan edilecek olup ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar başvurmuş oldukları meslek kolu için aranan kaideleri taşıdıklarını belgeleyen evrakları “Evrak İnceleme Komisyonu”na teslim edeceklerdir. Kelamlı imtihanda bütün taraflarıyla işe uygunluk açısından kıymetlendirme yapılacak olup, daima emekçi statüsünde Üniversitemize en faydalı olacak adayın belirlenmesine çaba edilerek, açık iş sayısı kadar “Asıl Personel Aday Listesi” ve tıpkı sayıda “Yedek Personel Aday Listesi” oluşturulacak ve ilan edilecektir. Müracaat yapan adayların ilan süreçlerini (https://trabzon.edu.tr/) Duyurular kısmından takip etmeleri gerekir.
MÜLAKAT SONUÇLARINA İTİRAZ:
Adaylar, kelamlı imtihan sonuçlarının belirtildiğı tarihten itibaren belirtilecek olan müddet ortasında Kelamlı İmtihan Komitesince kıymetlendirilmek üzere İşçi Daire Başkanlığı nezdinde yazılı olarak itiraz edebilir. Yapılan itirazlar ulaştıktan daha sonra 3 (Üç) iş günü ortasında Kelamlı İmtihan Komitesince karara bağlanır. Dilekçe verme tarzına uygun yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
İŞE BAŞLAMA SÜREÇLERİ:
İşe başlamaya hak kazanan adaylar istenilen dokümanları Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına müddeti içerisinde şahsen getireceklerdir. Adaylar hakkında yapılacak olan Arşiv Araştırması daha sonrası durumunda rastgele bir hukuksal pürüz kelam konusu değilse, işe başlamaları kendilerine bildirim edilecektir. Kendi isteği ile işe başlamayanların, deneme mühleti ortasında işten ayrılanların yahut daha sonradan müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, o işin yedek yahut yedek adayları içinden sırası ile işe başlamak üzere çağrılacaktır.
BAŞKA KONULAR:
Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters doküman sunanlar ile beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılarak işe başlayışları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten bu şahıslar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulacaktır.
İlanen duyurulur. 3666/1-1
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Trabzon Üniversitesi Rektörlüğünden:
TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) ÜZERİNDEN DAİMA PERSONEL ALIM İLANI
Trabzon Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı tüm işyerlerinde daima emekçi takımında istihdam edilmek üzere 657 sayılı Kanun’un 4/D unsuru kapsamında, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalıştırılmak üzere “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Halde Yaralananların Emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik” kararları uyarınca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile aşağıdaki tabloda dağılımı gösterilen biçimde belgisiz müddetli hizmet akdi ile “Sürekli İşçi” alımı yapılacaktır.
GENEL VE ÖZEL KURALLAR:
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut işyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) 18 yaşını tamamlamış olmak,
3) İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak,
4) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar. Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak,
5) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak,
6) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,
7) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,
8) Yaptırılacak arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,
9) Askerlik ile ilişiği olmamak (Erkek adaylar için yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),
10) Rastgele bir toplumsal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
11) Engellilerin durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla belgelendirmeleri mecburidir,
12) Müracaatın son günü prestijiyle duyuru tablosunda yer alan unvana ait talep edilen eğitim ve özel kaidelere haiz olmak,
13) Alınacak personellerin deneme müddeti altmış gün olup, deneme mühleti ortasında başarısız olanların iş akdi bildirim mühleti beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir,
14) Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı biçimde ilan edilen kelamlı imtihan tarihinde imtihana katılmayan adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır,
15) Adaylar Üniversitenin tüm işyerlerinde vardiyalı çalışma sistemini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya pürüz bir durumu olmaması gerekir,
16) Adaylardan gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenler ile koşulları taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin; ilan/sözlü sınav/nazaranve başlama süreçlerinin rastgele bir etabında işe kabulleri Üniversite yönetimince sonlandırılabilecektir,
17) Adaylar İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen yalnızca tek bir iş için müracaat yapabilir, ilana birden çok müracaat edenlerin müracaatlarının hepsi reddedilecektir,
18) İstihdam edilecek işe ait müracaat listeleri tüm kaideleri taşıyan adaylar içinden çekilecek kura ile belirlenir. Noter huzurunda yapılacak kura çekimi kararında alınacak personel sayısının dört katı kadar asıl ve birebir sayıda yedek aday belirlenir. İŞKUR tarafınca yönlendirilen adayların “Evrak İnceleme Komisyonu” tarafınca evrak üzerinde müracaata uygunlukları kıymetlendirilerek kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir.
19) Bu ilan çerçevesinde İŞKUR vasıtası ile yapılacak daima emekçi alımına dair her türlü duyurular https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir. Personel aday listelerinde yer alıp kelamlı imtihana hak kazanan adaylara ayrıyeten yazılı bir tebligat yapılmayacaktır. İnternet sitesindeki duyurular tebligat yerine geçecektir,
20) Bütün açık iş konumları için kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar “Sınav Komisyonu” tarafınca kamera kaydı altında kelamlı olarak ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulacak olup başarılı bulunan adaylar için bir asıl ve bir yedek aslına göre oluşturulacak listeler 19’uncu unsurda yer verilen yordama göre duyurulacaktır.
22) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir,
23) İşe başlatılmaya hak kazananlardan; işe başlatma ve hizmet akdi imzalamak üzere davet edilip, davet bildirisini aldığı tarihten itibaren belirtilen mühlet içerisinde davete icabet etmeyenler ile gelip fiilen işe başlamayanların yerine, o adayın yedeği işe başlatılmak üzere tıpkı yordam ile davet edilecektir.
24) Yerleştirme kararı atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin, atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı biçimde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır,
25) Atanmaya hak kazananlardan misyona başlamayan yahut atanma kurallarını taşımadığından misyona başlatılamayanların yerine gereksinim duyulacak sayıda aday, yedek adaylar içinden belirlenecektir.
KURA KAPSAMINDA ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ:
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafınca kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekim yeri ve tarihi tabloda belirtilmiş olup kura çekimi noter huzurunda yapılacaktır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir. Tüm müracaat sahipleri içinden kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar 2 (İki) farklı liste halinde eşit sayıda adayı içeren “Asıl Liste” ve “Yedek Liste” oluşturulacaktır. Kelam konusu listeler, Üniversitemiz internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi kararında kelamlı imtihana alınacak adaylar Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından yayımlanacaktır.
HAZIRLIK VE MÜLAKAT SÜREÇLERİ:
“Asıl Liste” ve “Yedek Liste”de yer alan ve kelamlı imtihana çağrılmaya hak kazanan adayların evrak komitesince incelenmek üzere hangi evrakları teslim edecekleri, doküman teslim yeri, tarihi ve öbür bilgilendirme süreçleri Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından ilan edilecek olup ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar başvurmuş oldukları meslek kolu için aranan kaideleri taşıdıklarını belgeleyen evrakları “Evrak İnceleme Komisyonu”na teslim edeceklerdir. Kelamlı imtihanda bütün taraflarıyla işe uygunluk açısından kıymetlendirme yapılacak olup, daima emekçi statüsünde Üniversitemize en faydalı olacak adayın belirlenmesine çaba edilerek, açık iş sayısı kadar “Asıl Personel Aday Listesi” ve tıpkı sayıda “Yedek Personel Aday Listesi” oluşturulacak ve ilan edilecektir. Müracaat yapan adayların ilan süreçlerini (https://trabzon.edu.tr/) Duyurular kısmından takip etmeleri gerekir.
MÜLAKAT SONUÇLARINA İTİRAZ:
Adaylar, kelamlı imtihan sonuçlarının belirtildiğı tarihten itibaren belirtilecek olan müddet ortasında Kelamlı İmtihan Komitesince kıymetlendirilmek üzere İşçi Daire Başkanlığı nezdinde yazılı olarak itiraz edebilir. Yapılan itirazlar ulaştıktan daha sonra 3 (Üç) iş günü ortasında Kelamlı İmtihan Komitesince karara bağlanır. Dilekçe verme tarzına uygun yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
İŞE BAŞLAMA SÜREÇLERİ:
İşe başlamaya hak kazanan adaylar istenilen dokümanları Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına müddeti içerisinde şahsen getireceklerdir. Adaylar hakkında yapılacak olan Arşiv Araştırması daha sonrası durumunda rastgele bir hukuksal pürüz kelam konusu değilse, işe başlamaları kendilerine bildirim edilecektir. Kendi isteği ile işe başlamayanların, deneme mühleti ortasında işten ayrılanların yahut daha sonradan müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, o işin yedek yahut yedek adayları içinden sırası ile işe başlamak üzere çağrılacaktır.
BAŞKA KONULAR:
Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters doküman sunanlar ile beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılarak işe başlayışları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten bu şahıslar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulacaktır.
İlanen duyurulur. 3666/1-1
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.